当社の取り組み

	虐待の防止対策 心理的虐待・身体的虐待の排除に尽力します 当社では、利用者の人権擁護、虐待防止のための委員会を設置し、従業員に対する虐待防止を啓発・普及するための研修を実施する等の措置を講じております
	感染症の予防及びまん延の防止対策  利用者の健康と安全を確保するために、感染対策委員会を設置し、全ヘルパーを対象とした研修を定期的に行っております。 感染症の予防に努め、もし感染が発生した場合でも感染の拡大を防ぐため迅速な対 応体制を整えるとともに、利用者の健康と安全を持続的に保護するために努めます
	防災訓練の実施 利用者様・ヘルパーともに緊急時の訓練を行っております 実際に避難所まで歩行し、危険個所を調べ う回路を探したり 緊急時のシュミレーションをし皆で話し合いを行っています
	その他当社の様々な取り組み ヘルパー採用に関する事。行事等の参加や職業魅力の向上 資格取得支援や。社員の相談や働き方等の整備や有給取得に対する取り組み。 事故防止や取り組み。５Sに関する取り組み。作業負担の軽減。 ソフトや端末の導入。社員同士のコミュニケーション強化。 良い事例等の公表。各取り組みのHPへの掲載。